Обязательные медосмотры работников во время пандемии
15.06.20
По решению Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) от 11 марта 2020 года, коронавирусная инфекция признана пандемией. Заболевание стремительно распространяется, поэтому Правительство приняло ограничительные меры. Кто обязан проводить медосмотры в период пандемии COVID-19? Об этом пойдет речь в статье.
Кто не обязан проводить медосмотры
От обязанности прохождения медосмотров освобождены работники производств, которые приостановили деятельность по указу Президента или главы региона. В остальных случаях законных оснований для отмены или переноса медосмотра нет.
В период карантина продолжают работать учреждения здравоохранения, аптеки, продуктовые магазины, поставщики товаров острой необходимости, заведения общественного питания, строительные и транспортные компании.
Освобождены от прохождения медосмотров работники предприятий, деятельность которых прекращена. Основанием служит статья 213 Трудового кодекса. Если сотрудник освобожден от работы согласно распоряжению нанимателя, то медосмотр будет пройден после снятия ограничительных мер.
Что делать, если медицинские центры закрылись
В некоторых регионах медицинские центры приостановили свою деятельность, что усложнило организацию плановых медосмотров тем категориям работников, которым они необходимы.
1. Организация заключила соглашение с медцентром о проведении медосмотров. Если центр не проводит медосмотры в связи с пандемией, специалист по охране труда или кадровик должен запросить официальное письмо об отказе. Оно послужит доказательством, что медосмотры не проводились по уважительной причине при проверке ГИТ.
2. Организация не заключила соглашение с медцентром о проведении медосмотров.
Наниматель должен обратиться в отдел Минздрава, чтобы узнать перечень медцентров, которые продолжили работу. Если таких учреждений нет, то необходимо приостановить свою деятельность и ввести режим простоя по вине третьих лиц.
Если работник отказывается пройти медосмотр, мотивируя это боязнью заразиться в поликлинике, следует отстранить его от должности без сохранения оклада. За нарушение требований о прохождении планового медосмотра предусмотрен штраф для работодателя в размере 130 000 рублей.